Discriminations à l'embauche : l'étrange différence public-privé
In Pour l'éco, 21 (juin 2020), p. 12-13 Présentation des conclusions d'une étude française sur les discriminations à l'embauche pour les populations d'origine nord-africaine dans le secteur public et dans le secteur privé, et les limites des testing sur CV dans la détection des discriminations à l'embauche. Encadré : répartition selon le secteur privé ou public des taux de discrimination par le goût et de discriminations statistiques |
« Discriminations à l'embauche : l'étrange différence public-privé »
in Pour l'éco, 21 (juin 2020), p. 12-13.
Titre : | Discriminations à l'embauche : l'étrange différence public-privé (2020) |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Pour l'éco (21, juin 2020) |
Article : | p. 12-13 |
Descripteurs : | |
Résumé : | Présentation des conclusions d'une étude française sur les discriminations à l'embauche pour les populations d'origine nord-africaine dans le secteur public et dans le secteur privé, et les limites des testing sur CV dans la détection des discriminations à l'embauche. Encadré : répartition selon le secteur privé ou public des taux de discrimination par le goût et de discriminations statistiques |
Nature du document : | documentaire |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
---|---|---|---|---|---|
0002379 | Périodique | périodique | CDI | documentaire | Disponible |
Avis des lecteurs Aucun avis, ajoutez le vôtre !
(mauvais) 15 (excellent)